Dobrý den, mohu odpovědět jen ze své zkušenosti technika BOZP. Ředitel může vydávat pro zaměstnance závazné předpisy týkající se hygieny a bezpečnosti práce. Pokud vyhodnotí "volné" vlasy jako hygienické riziko a zařadí toto omezení do příslušné dokumentace, tak se jedná o nařízení pro zaměstnance závazné a dá se proti němu protestovat pouze prostřednictvím odborů nebo u soudu.
Jako elegantnější způsob mi přijde pořídit si tzv. skřipec do vlasů, kde je možno vlasy sepnout volněji a hlava z toho tolik nebolí, zaplést vlasy do volného copu, nebo si dát na hlavu lehký šátek, který se zaváže vzadu na krku pod vlasy a tím se omezí jejich volný pohyb.
Např. i letušky musí mít vlasy sepnuté, aby nedocházelo ke kontaktu vlasů s cestujícím, když se k němu letuška nakloní.
Nevím, jakou délku vlasů máte vy, ale patrně dostatečnou, aby se vlasy pohybovaly v blízkosti dětí, když se k nim nakloníte a některým dětem to nemusím být příjemné.

Dobrý den, obracím se na vás jelikož už jsem zoufalá a nevím si rady. Na internetu ani nikde jinde nemůžu najít odpověď na svou otázku "Je v kompetenci zaměstnavatele, aby mi nařídil celodenní nošení gumičky ve vlasech?" Celý život nosím vlasy rozpuštěné a v mě práci mě nijak neomezují, gumičku ani jiné sponky nenosim z důvodu toho, že mě po velmi krátké chvíli začne bolet hlava. Kdyz jdeme na oběd vlasy se vzadu u hlavy lehce stáhnu abych zabránila jejich případnému padání do jídla. Můj zaměstnavatel mi ale pohrozil zápisem a pokutou pokud nebudu nosit vlasy stažené dle jeho představ po celou pracovní dobu. Predem děkuji za jakoukoliv radu, odkaz nebo vysvětlení.